Con 31 años de experiencia, Integra cuenta con más de 1.200 jardines infantiles y salas cuna gratuitos en todo Chile y donde más de 90 mil niños y niñas reciben una educación parvularia de calidad a través de un proyecto educativo que considera la participación activa de los equipos de trabajo, las familias y la comunidad, en un entorno acogedor, diverso y protegido. Más de 25 mil personas, en su mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas aprendan jugando felices y transformen el mundo.
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro, que pertenece a la Red de Fundaciones de la Presidencia.
Funciones del cargo:
- Cargo: Analista (Reemplazo inicialmente 2 meses)
- Departamento: Servicio a Personas
- Dirección Regional: Valparaíso
- Horario: 08:30hrs. a 17:30hrs.
Analizar y gestionar información referente a cada uno de los trabajadores y trabajadoras a nivel Regional, en términos del cumplimiento de la relación contractual, desde el inicio hasta el cese de ésta, en el marco de los lineamientos institucionales y las normativas legales vigentes.
PRINCIPALES FUNCIONES:
Administración de Dotación de Personal
Realizar seguimiento y control de la dotación de aquellos establecimientos o unidades organizativas de la dirección regional a cargo, entregando información oportuna a sus contrapartes, para una correcta y eficiente administración de la dotación.
Contratación y Mantención
Administrar los procesos de gestión de contratación, pago de remuneraciones, ausentismos, beneficios u otros, cautelando el cumplimiento de los procedimientos, plazos establecidos y normativa legal vigente.
Analizar y gestionar la información referente a contratos de trabajo, mantenciones contractuales, finiquitos, liquidaciones de sueldo, cargas familiares, feriados legales, permisos especiales y administrativos, descuentos, licencias médicas y honorarios.
Verificar y validar la información recibida desde las diferentes unidades de trabajo, procurando el ingreso correcto de datos en el sistema informático, dentro de los plazos establecidos en cada proceso para posteriormente archivar y actualizar toda la información contractual de cada trabajador(a) a nivel Regional, en sus respectivas carpetas de personal.
REQUISITOS:
1. Título Técnico Nivel Superior de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, relacionado con las siguientes áreas: Administración, Contabilidad, Finanzas
2. 2 años de experiencia en el ejercicio de la profesión.
3. 1 año de experiencia en cargo similar específicamente contratación y remuneraciones.
4. Excluyente: Conocimiento en experiencia en manejo de Plataformas ERP (SAP-HCM)
5. Manejo de herramientas Microsoft Office (nivel Intermedio).
Contratación, remuneraciones y desvinculación. Legislación Laboral.
IMPORTANTE: Debe completar los apartados, responder las preguntas del aviso y cargar los documentos que se soliciten. Las postulaciones con información incompleta, podrán ser descartadas.
RECEPCIÓN DE POSTULACIONES HASTA EL JUEVES 24 DE AGOSTO 2023
Requisitos:
Título de Técnico nivel superior administración, contabilidad o finanzas
2 años de experiencia en el ejercicio de la profesión
1 año de experiencia en cargo similar específicamente contratación y remuneraciones
Manejo de plataformas ERP (SAP-HCM)
Manejo de herramientas Microsoft Office (nivel Intermedio)
Conocimientos en Administración de Recursos Humanos
Conocimientos en Procesos de Contratación, remuneraciones y desvinculación
Conocimientos en Legislación Laboral
Condiciones Oferta: Beneficios:
- Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación.
- Veinte (20) días hábiles de vacaciones. (Previo Contrato Indefinido).
- Seis (6) días Administrativos (Previo Contrato Indefinido).
- Seguro de Salud Complementario (Previo copago en Servicio de Bienestar).
- Afiliación Caja de Compensación.
- Sueldo base: $ 1.243.225
